Владелец и основатель компании Time Property

Афанасов Максим

На входе в компанию каждый специалист проходит обучение, направленное на изучение объектов, корпоративной культуры компании, техник продаж и других процессов, помогающих будущим экспертам быстро войти в рабочие процессы.

Мы проводим обучение по продажам и работе с клиентами два раза в неделю каждую неделю. На обучении опытные эксперты и руководители разбирают сложные кейсы и помогают найти их решение.

2

раза в неделю

1

месяц до сделки

Наша система работы и обучения помогли новым сотрудникам сократить расстояние до первой сделки. Новые специалисты приходят к результату в среднем уже через месяц вместо трех.

(01) Проводим обучение для всех

Маркетологи компании сосредоточены на получении большого объема новых обращений в разных бюджетах. Система KPI построена таким образом, чтобы обеспечить брокеру объем работы для выполнения его финансовых целей.

Клиентов в среднем в месяц получает компания

1000+

млрд сумма всех сделок

80+

проведенных сделок

1000+

от 30 до 50%

столько брокеры получают за сделку

Также в нашей компании разработана многоуровневая система мотивации, и лучшие сотрудники получают дополнительные бонусы и подарки по результатам квартала.
Дополнительно для лучших и самых успешных в конце года предусмотрены бонусы и подарки по ряду показателей.

Каждому клиенту мы дарим подарки после успешной сделки и помогаем экспертам выстраивать деловые и партнерские отношения на долгие годы.

Напишите нашему директору HR

HR компании Time Property

Дарья Сергеева

если у вас есть вопросы по свободным вакансиям